2022-1학기 조기취업자 출석인정 신청서 제출 안내

2022학년도 2학기 조기 취업자 출석인정신청서 제출에 관한 사항을 다음과 같이 안내 하오니 해당학생은 출결사항에 불이익이 없도록 기한 내 신청하여 주시기 바랍니다.  

1. 관련 근거 : 본교 학칙 제58조 및 학사운영규정 제147조의2, 제171조의2

2. 대상학생

   가. 취업확정자 : 8학기(건축학전공은 10학기) 이상 등록한 재학생 중 조기 취업하여 취업 확인서류 제출이 가능한 졸업예정 학생

     ※ 7학기(건축학전공은 9학기)까지의 이수학점과 이번학기 수강신청학점의 합계가 졸업최소학점 이상 되어야 함, 4학년 1학기 학생은 대상학생이 아님

   나. 취업예정자 : 8학기(건축학전공은 10학기) 이상 등록한 재학생 중 취업이 예정된 기관에서 실시하는 직무교육(연수)에 참여하는 학생

    ※ 교내 현장실습지원센터에서 주관하는 인턴십에 참여하는 학생은 조기 취업으로 인한 수업결석자 출석인정 대상이 아님

   다. 창업자 : 8학기(건축학전공은 10학기) 이상 등록한 재학생 중 창업한 학생

3. 제출서류

   가. 조기 취업자 출석인정 신청서 ※ 승인순서 : 지도교수 → 교과목 담당교수 → 학과장

   나. 증빙서류(학생 상황에 따라 선택)

     ○ 취업 확정자 : 재직증명서 및 건강보험 자격득실확인서

     ○ 취업 예정자 : 합격통지서 및 직무교육(연수) 확인서류

     ○ 창업자 : 사업자등록증 사본 및 소득금액 증빙서류(당해년도 창업자는 소득을 증명할 수 있는 서류)

  * 코로나 상황으로 직접 방문이 어려운 경우 학과사무실에 이메일 제출  문의바람

4. 제출기한

   가. 개강 전 취업자 : 2022. 3. 11.(금)까지

   나. 학기 중 취업자 : 취업 후 14일 이내 학과 제출

5. 제출장소 : 소속 학부(과) 종합학사행정실

6. 기타사항 : 3/4이상 출석한 학생이 조기 취업할 경우에는 조기 취업자 출석인정신청서를 제출하지 않아도 당해 학기를 이수한 것으로 간주하여 학사운영규정 제165조 규정에 따라 평가하여 당해학기 성적으로 인정함 그럼에도 불구하고 조기 취업자 출석인정 신청서를 제출하면 결석을 출석으로 인정가능

7. 조기 취업자 유의사항

   가. 조기 취업한 학생은 결석을 출석으로 인정받더라도 교과목의 성적을 인정받기 위해서는 교과목 담당교수가 부과하는 의무(과제물 제출 등)를 충실히 이행해야 함.

   나. 출석인정은 취업기간만 인정되므로 학기 중 취업이 종료(퇴직 등)되면 그 즉시 각 학부(과) 행정실에 통보하고 수업에 복귀하여야 하며, 복귀하지 않은 기간은 결석 처리함.

   다. 조기 취업자는 학기말에 계속 취업여부 확인서류를 2022. 6. 10(금)까지 해당 학부(과)에 다시 제출해 확인받아야만 성적을 인정받을 수 있음.

        ※ 계속 취업여부 확인서류 발급 기준일은 2022. 6. 2이후부터 인정됨

   라. 원격강의 수강 학생에 대해서도 조기취업자 출석인정이 적용됨

   마. 조기취업자 출석인정은 재학 중 1개 학기 적용을 원칙으로 함.

8. 질의응답 사례(참조)

2022. 1.

교 무 처 장